Ich heiße Birgit Sparenberg
und nenne mich die BRÜCKENBÄUERIN.
Mit viel Gefühl bin ich Expertin für die Landwirtschaft und die Agrarbranche, wenn es um menschliche, soziale und emotionale Aspekte geht.
Ich bin vor allem für Menschen da.
Es sind bodenständige, pragmatische Menschen vom Land, die viel schaffen im Alltag. Sie ahnen, dass es irgendwie noch mehr gibt im Leben und der eigenen Innenwelt. Ich verfolge mit ihnen diese Spur und tauche in ihre Lebenswirklichkeit ein. Wir sind verbunden, schauen aus verschiedenen Perspektiven auf ihr System und werten Beziehungen auf. Sie fühlen sich verstanden, öffnen sich und verändern ihre Realität.
Es sind Führungskräfte, die ihre persönlichen und betrieblichen Themen reflektieren und sich verändern wollen. Wir erweitern ihr Bewusstsein. Wir finden ihre Wahrheit. Es entsteht ein vertrauensvoller Raum für Wachstum und Entwicklung. Sie werden standfest. Sie bekommen Klarheit in ihren Beziehungen. Sie erkennen Zusammenhänge. Ihre Position im Unternehmen erstarkt, wird leichter und Vieles ordnet sich neu.
Es sind wahrnehmungsstarke, wachstumsinteressierte und fühlige Menschen, denen ich mit meiner Empathie beim Aufspüren, Sortieren und beim Ausdrücken von Gefühlen helfe. Dabei transportiere ich Informationen aus dem Inneren nach außen oder vom Einen zum Anderen.
Dabei agiere ich vielfältig als Coachin, Unternehmensberaterin, Trainerin und Speakerin.
Die Agrarbranche mag, dass ich ihre Sprache spreche und mit meinen Worten Bilder beschreibe, die sie sehen und verstehen kann. Durch meinen Humor nehme ich den Themen die Schwere. Das lange Ungesagte kommt auf den Tisch. Es entsteht wahrhaftige Kommunikation, die oft sehr berührend ist. Wir finden gemeinsam die richtigen Worte. Die geschärften Persönlichkeiten gehen voller Freude neue, selbstbestimmte Wege
Mein wertvolles Angebot:
Unternehmen buchen mich für Teamtrainings, Workshops und Redebeiträge. Hier begeistere ich die Zuhörer mit wertvollen Impulsen und humorvollen Metaphern. Sie werden berührt von Geschichten aus der Praxis. Sie bekommen Anregungen für alles Zwischenmenschliche und erfahren, wie sie es im Unternehmen gewinnbringend einsetzen können.
Ich konzentriere mich auf die Begleitung betrieblicher oder persönlicher Entwicklungsprozesse. Eine Zusammenarbeit findet nur nach einem Kennenlerngespräch statt, wenn beide Seiten sich damit wohlfühlen. In dringenden Fällen oder für „Fortgeschrittene“ vereinbare ich auch einzelne Termine im 1:1 oder organisiere kurzfristig eine Gruppe.
Ich führe keine Therapien oder Behandlungen im medizinischen oder therapeutischen Sinne durch und mache keine Diagnosen, da ich über keinerlei therapeutische Ausbildungen verfüge. Mein Angebot richtet sich an psychisch gesunde Menschen. Es dient ausschließlich der Selbsterfahrung und der Stärkung der Selbstheilungskräfte.
In meiner 1:1 Aufstellung sind Verständnis, Vertrauen und Liebe entstanden. Birgit ist ein wunderbarer Mensch und Coach. Sie bringt es in ihrer Klarheit auf den Punkt. Ich schätze ihre Vorgehensweise und die Art der Kommunikation. Ihre professionelle Art, ihre Erfahrungen, die herzoffene Wahrnehmung unterstützen und begeistern mich. Ich habe mich besonders wertvoll aufgehoben gefühlt.
Sabine
Eins zu Eins Angebote
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Einzelsession, z.B. mit einem Coachinggespräch, einer Einzelaufstellung oder einer von mir begleiteten Reise in das Unterbewusstsein für Menschen mit einer akuten Herausforderung
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Preis 785 € netto
12-Session-Paket
Business oder Privat mit aufeinanderfolgenden Sessions, Zeitabstände nach Absprache; hochindividuelle, einfühlsame und humorvolle Unterstützung bei beruflichen oder privaten Themen für Menschen, die wirklich etwas verändern wollen
Preis 2.940 € netto
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Arbeit mit Unternehmen
In Unternehmen gibt es viele Ansatzpunkte für eine Zusammenarbeit mit mir.
Unternehmen aus dem Agrarbereich schätzen die Kombination aus fachlicher und menschlicher Expertise, die ich mitbringe. Am Wichtigsten ist, dass ich als Agraringenieurin die Lebenswelt Landwirtschaft kenne und die Sprache der Branche spreche.
Hier sind einige Beispiele für mögliche Themenbereiche aufgeführt:
- Stressprävention mit Agrarbezug
- Gefühle in der Arbeitswelt – Sensibilisierung für Führungskräfte
- Mentale Gesundheit in Unternehmen der Agrarbranche
Das Thema mentale Gesundheit kommt in Deutschland zu kurz, vor allem in der Arbeitswelt.
Jeder kennt mehrere Personen, die gerade wegen Burnout oder Depression ausfallen. Viele sind überfordert. Es ist meistens nicht die Arbeit, die die Überforderung darstellt, sondern das Umfeld, in dem diese Menschen sich dauerhaft gestresst und das heißt nicht wohl und nicht sicher fühlen.
In den letzten 10 Jahren sind die Krankschreibungen wegen mentaler Gesundheitsthemen um 50% angestiegen in der deutschen Unternehmenswelt. Was ist da los?
Achtung, jetzt wird es für Einige bestimmt gewagt, weil ich ein paar gedankliche Zwischenschritte weglasse: Die Menschen fühlen sich alleine. Sie fühlen sich ungeliebt. Sie schaffen es nicht mehr, wirklich in Beziehung zu gehen, weil sie mit sich selber nicht in Verbindung sind.
Beziehungen? Ja, wir sind doch hier nicht auf der Paarebene, wollen Sie sagen? Wir Menschen sind soziale Wesen, Beziehungsmenschen, die aufblühen, wenn sie in einem wohlwollenden und wertschätzenden Umfeld unterwegs sind.
Das ist für mich der Ansatzpunkt im Unternehmen.
- Werteabgleich schon im Bewerbungsprozess: Haben wir unsere Werte definiert? Kennen Bewerbende ihre eigenen Werte? Passen diese Werte zusammen?
- Human Match: Passen wir menschlich zusammen? Stärken und Talente, vielleicht sogar eruiert durch einen Persönlichkeitstest, sind wichtig, ja. Aber die individuelle Persönlichkeit der Bewerbenden ist durch ein Persönlichkeitsmodell niemals abbildbar. Wollen beide sich auch auf sozialer Ebene aufeinander einlassen?
- Klare Kommunikation: Regelmäßiges Feedback und ehrliche Gespräche zwischen Führung und Mitarbeitenden, die ohne Angst vor negativen Konsequenzen stattfinden, sollten regelmäßig stattfinden.
- Wertschätzung: Ob jemand Wertschätzung erfährt, hat ganz viel damit zu tun, ob er sich gesehen, gehört und verstanden fühlt. Auch Wunscherfüllungs-Signale, z.B. flexiblere Arbeitszeiten, Arbeitszeitverkürzung oder eine bessere Arbeitsplatzgestaltung können „Danke für deine gute Arbeit“ sagen. Aktives Aussprechen ist dann noch die Kirsche auf der Torte. Ausgesprochenes Lob ohne weitere bemerkbare Wirkungen ist eher Typ hohle Nuss.
- Organisation: Ein Organigramm, das tatsächliche Hierarchien und Zuständigkeiten abbildet, ist eine wichtige Orientierung für Mitarbeitende. Wenn sich Zuständigkeiten verselbstständigen oder kein Feedback bei Grenzüberschreitungen erfolgt, fühlen Mitarbeitende sich schnell alleingelassen.
- Klarheit über Aufgaben und Vertretungsregelungen: Wenn Aufgaben klar benannt und beschrieben sind, beruhigt das die Mitarbeitenden bei der Ausführung. Sie haben es leichter, sich auch mal abzugrenzen. Sie haben es aber auch leichter, in die Eigenverantwortung und in das Engagement zu gehen, wenn sie merken „da geht noch was“.
- Konsequenz: Wer sich zu oft entscheidet, als Unternehmen die Resignierten mit durchzuziehen und sie Dienst nach Vorschrift machen zu lassen, entscheidet sich dafür, den guten, engagierten Mitarbeitern Wertschätzung zu entziehen. Leistung einfordern und Unterstützung in schwierigen Lebensphasen anbieten, passt absolut zusammen. Wenn die Menschen aber angesprochen, begleitet und unterstützt werden und aus sich selber heraus nichts verändern wollen, dann ist es vielleicht Zeit für eine Trennung. Das ist ein wenig so wie mit geschiedenen Ehen: Je länger man wartet damit, desto häßlicher wird es.
- Prävention: Unternehmen können hier vor allem durch Unterstützung in Übergangsprozessen (Berufseinstieg, Renteneintritt, Elternzeit, Krankenrückkehrer usw.) vorsorgen und ihren Mitarbeitenden zeigen, dass sie sie in ihrer Situation sehen, verstehen und unterstützen wollen. Oft sind das erstmal Gespräche, in denen sich die Mitarbeiter gesehen und gehört fühlen, die aber die Führungskraft gar nicht alle selber führen kann oder will, weil es da die „Schweigehürde“ wegen der finanziellen Abhängigkeit vom Unternehmen gibt. Hier können Externe ein großer Gewinn sein, wenn die „Schweigepflicht“ verbindlich ist und es um Vermittlung zwischen Mitarbeiter und Unternehmen geht.
- Benefits: Da war noch die Sache mit Obstkorb, Wasser und Akkubike – ist schön, wenn es das gibt, ist aber heute für niemanden mehr ausschlaggebend. Genauso verhält es sich mit der 200 € Gehaltserhöhung. Auch wenn wir Inflation haben, geht es schon lange nicht mehr nur um Leistung gegen Geld.
- Sinnhaftigkeit: Das ist gerade für die jungen Leute ein großer Punkt. Sie können sich heute aussuchen, wo sie arbeiten wollen, der Fachkräftemangel lässt grüßen. Ihnen geht es aber gar nicht mehr um möglichst harte, gutbezahlte Arbeit. Sie kennen so verrückte Vokabeln wie Work-Life-Balance und wollen einen Sinn sehen in ihrem Tun. Es lohnt sich, dahinter zu schauen: warum machen sie das, was sie machen, gerne? Was ermöglicht das Unternehmen seinen Kunden? Wie zahlen sie mit ihrer Arbeit darauf ein? Wenn es Sinn macht, dann ist es erfüllend!
Du willst mich für ein konkretes Thema in deinem Unternehmen engagieren?
Kontaktiere mich gerne hier.
Aufstellungsarbeit
Gruppenaufstellungen online
- per Videocall
- ca. 2 Stunden
- auf Anfrage
Stellvertretende 20 € netto, Themengebende 315 € netto
Aufstellungsgruppe online
- per Videocall
- 6 x 2 Stunden in einer Gruppe von max. 6 TN
- über ein halbes Jahr,
- nach Ankündigung auf Instagram oder auf Anfrage
Preis 585 € netto
Gruppenaufstellungen in Präsenz
- als Aufstellungsabend oder Aufstellungstag in verschiedenen Städten
(jeweils inkl. MwSt.)
Ausbildung von Aufstellungsleitern (hybrid)
- 2 Onlinetermine und ein 4-tägiges Präsenzwochenende
Preis 999 € nettto
Businessaufstellungen online
oder
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auf Anfrage
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Birgit als Speakerin
Was andere sagen...
Ihre Vorträge sind gleichzeitig bodenständig und spirituell. Sie nimmt ihr Publikum mit in einprägsame Bilder des Lebens und findet die richtigen Worte. Ihre Botschaften sind authentisch.
Birgit Sparenberg begeistert ihre Zuhörer mit ihrer Klarheit, Offenheit, Glaubwürdigkeit sowie den sofort umsetzbaren Ideen.
Ihre feine Wahrnehmung und ihre Super-Empathie nutzt sie in Aufstellungen, um Personen und Unternehmen auf neuen Wegen bei Veränderungen zu unterstützen.
Birgit Sparenberg lernte Hufschmiedin, studierte in Bonn Agrarwissenschaften, war 15 Jahre als Projektmanagerin in der Agrarwirtschaft und Logistik tätig und hat sich über 10 Jahre intensiv persönlich entwickelt, bevor sie sich als Coach selbstständig machte. Sie ist Gastautorin in Agrarmedien und hat bereits eigene Bücher veröffentlicht.
Mögliche Vortragsthemen sind:
- Landwirtschaft baut Brücken
(Zielgruppe: Agrarunternehmen, Ortsvereine, Landfrauen, Landjugend und alle Unternehmen, die die Landwirtschaft als Kunden haben)
Warum die Landwirtschaft, ihre Werte und vor allem die in ihr verwurzelten Menschen etwas ganz Besonderes sind - Der Bauer steckt in jedem von uns (Zielgruppe: Jedermensch, Wachstumsbegeisterte, Sinnsuchende, gerne mit Agrarbezug)
Das Prinzip von Saat und Ernte als Bild für die Persönlichkeitsentwicklung verstehen und anwenden - Und wo bin ich?“ – Vom sich selbst verlieren und wiederfinden (Zielgruppe: Landfrauen)
Wie eine Reise nach Namibia zu einer Reise zum Selbst wurde - Der erfolgreiche Einstieg in den Job nach dem Studium – Menschliche, soziale und emotionale Faktoren des Berufseinstiegs (Zielgruppe: Studierende aller Fachrichtungen)
Führungskräfte von morgen erfahren etwas über die Wichtigkeit von Selbstführung und über die Wichtigkeit ihrer Soft Skills
Ich kann Vorträge auch individuell auf Sie, ihr Unternehmen oder die Zuhörenden zuschneiden
Sprechen mich uns an.
Das sagen begeisterte Menschen nach unserer Zusammenarbeit:
Sabine
Anne
Zara
Michaela
Michael
Kerstin
Frank
Sigrid
Das bin ich.
Als BRÜCKENBÄUERIN bin ich da für bodenständige, pragmatische Leute, die viel schaffen im Alltag. Sie ahnen, dass es irgendwie noch mehr gibt im Leben und der eigenen Innenwelt. Ich verfolge mit ihnen diese Spur als jemand, der ihre Sprache spricht. Ich tauche in ihre Lebenswirklichkeit ein. Wir sind verbunden, schauen aus verschiedenen Perspektiven auf ihr System und werten Beziehungen auf. Sie fühlen sich verstanden, öffnen sich und verändern ihre Realität
Als ENERGETISCHE MEDIATORIN unterstütze ich Menschen, die ihre persönlichen und betrieblichen Themen reflektieren und sich verändern wollen. Wir erweitern ihr Bewusstsein. Wir finden ihre Wahrheit. Es entsteht ein vertrauensvoller Raum für Wachstum und Entwicklung. Sie werden standfest. Sie bekommen Klarheit in ihren Beziehungen. Sie erkennen Zusammenhänge. Ihr Leben wird leichter und ordnet sich neu.
Als GEFÜHLSBOTSCHAFTERIN transportiere ich Informationen aus dem Inneren nach außen oder vom Einen zum Anderen. Ich helfe mit meiner Empathie beim Spüren und beim Ausdrücken von Gefühlen. Durch meinen Humor nehme ich den Themen die Schwere. Das lange Ungesagte kommt auf den Tisch. Es entsteht wahrhaftige Kommunikation, die oft sehr berührend ist. Wir finden gemeinsam die richtigen Worte. Die geschärften Persönlichkeiten gehen voller Freude neue, selbstbestimmte Wege.
Die 3 monatige Begleitung war sehr heilsam für mich.- Der Austausch mit dir hat mir meine Ängste genommen und mich wieder zu mir und meiner Vision geführt. Ruhig, emphatisch und auch mit Humor konnte ich wieder meine innere Stärke spüren. Die Bilder der Meditationsreisen sind in mir verankert und geben mir in unsicheren Zeiten Halt.
Danke für Dein Sein.
Möge deine Arbeit viele Menschen erreichen.
H.
MEINE SUPERPOWER
Empathie
Kreativität
Organisation
Analyse
Reflexion
WOFÜR ICH STEHE
Wachstum
Familie
Liebe
Verbundenheit
Intuition
Wahrheit
WAS MICH ANTREIBT
entwicklung
Natur
Tiere
Schreiben
Energiearbeit
Lerne mich näher kennen – Impressionen aus Arbeit und Freizeit
Ich mag Natur und Tiere. Mit meiner Hündin Josie genieße ich die täglichen Touren zwischen den Höfen und um die Felder. Den Kindheitstraum vom eigenen Hund habe ich mir erst vor ein paar Jahren erfüllt. Sie ist die Liebe auf vier Pfoten!
Ein Großteil meiner Arbeit läuft als Onlinebusiness über Videocalls. Als Mittlerin und Netzwerkerin erfreue ich mich daran, dass wir heute quasi weltweit verbunden sind und dass Entfernungen somit keine Rolle mehr spielen. Meine Arbeitssprache ist allerdings immer deutsch. Jede Veränderungsarbeit ist auch im virtuellen Raum möglich, die Vertrautheit und die Ergebnisse dort können sich sehen lassen.
Ich bin in Beziehung mit mir selber und in Kontakt mit meinen Gefühlen. Manchmal spreche ich mit mir wie mein größter Kritiker, aber immer öfter wie meine eigene beste Freundin. Fragen, die ich mir regelmäßig stelle, sind: „Wie fühle ich mich gerade? Was würde mich jetzt gerade glücklich machen? Wer bin ich? Was will ich wirklich?“
Ich koche gerne mein eigenes Süppchen. Selbstbestimmung ist einer meiner wichtigsten Werte. Das schließt Teamfähigkeit und Gruppenkompatibilität nicht aus. Seit ich weiß, was ich will und wie ich es will, erreiche ich viel leichter meine gewünschten Ergebnisse. Es kommen sogar Menschen, Situationen und Chancen auf mich zu, die ich früher nicht für möglich gehalten hätte.
Mir stehen neben meinen Lieblingstools aus der Aufstellungsarbeit auch andere energetische Werkzeuge und klassisches Handwerkszeug aus dem psychologischen Coaching zur Verfügung. Was ich für wen benutze, entscheide ich immer intuitiv. Ich bin nicht therapeutisch tätig. Mir ist es wichtig, dass sich Kunden bei mir gut aufgehoben fühlen und durch meine Begleitung in die Eigenverantwortung und Umsetzung kommen.
Wer schreibt, der bleibt! Ich vergesse die Zeit, wenn ich Geschichten und Gedichte verfasse. Früher habe ich viel Tagebuch geschrieben. Auch heute hilft mir das Schreiben beim Sortieren meiner Gedanken und Gefühle. Manchmal gelingt es mir sogar, über das Schreiben an Informationen aus dem Unterbewusstsein zu kommen.
Mit so genannten Bodenankern machen wir Beziehungskonstellationen sichtbar. Ich bin sehr stark im Einfühlen in beteiligte Personen, Energien, Objekte. Es gelingt mir, ihre Befindlichkeiten so auszudrücken, dass der Klient viel mehr Verständnis bekommt, warum die Dinge so sind wie sie sind. Früher habe ich gesagt, ich könnte hauptberuflich Stellvertreterin in Familienaufstellungen sein. Heute bin ich es.
Der Treckerreifen als Symbol für (Lebens)Kreisläufe. Ob in den Jahreszeiten oder in den persönlichen Themen – es ist ein Werden und Vergehen. Aus alt wird neu, aus neu wird alt. Wer wie ich so einen Reifen schonmal von unten gesehen hat, ist sich zudem der eigenen Endlichkeit sehr bewusst.
Mein Lieblingstool in Coachings und bei Begleitungen ist die Aufstellungsarbeit. Hier helfen mir manchmal meine kleinen bunten Mitarbeiter. Sie zeigen, wo ein Familiensystem aktuell blockiert ist. Mit ihnen kann ich Klarheit für Klienten schaffen und diese ins Gefühl bringen. Oft zeigen sich in solchen Einzelsitzungen Prägungen aus der Kindheit und Verstrickungen innerhalb der Ursprungsfamilie. Als Familienmensch vom Land mit Großfamilienhintergrund gibt es nichts, was ich mir in dieser Beziehung nicht vorstellen kann.
Verbundenheit mit der Schöpfung ist mir wichtig. Die Wurzeln fest in der Erde, innerlich vital, äußerlich stabil und die Krone dem Himmel entgegen wachsen lassen, das bedeutet Leben. Wusstest du, dass Bäume unter der Erde sich genau so breit verästeln wie oberhalb? Wie oben so unten, wie innen, so außen ist eines der universellen Gesetze, die ich in meine Arbeit mit einfließen lasse.
Ich sehe was, was du nicht siehst. So heißt ein Spiel, aber so geht es mir auch häufig in meiner Arbeit oder im Alltag. Ich bin Spurenleserin und Zeichenseherin. Meine Umgebung gibt mir Hinweise auf das, worum es gerade für mich oder meine Kunden geht. Manchmal nehme ich Dinge an Orten wahr, die dort mal passiert sind oder Energien, die dort fixiert sind. Reisen zu fremden Orten oder in ferne Länder sind immer auch Reisen zu uns selbst.
Ich liebe die Verbindung mit anderen Menschen. Wenn ich von ihnen und ihren Geschichten berührt werde oder sie berühre, indem ich ihnen aus der Seele spreche, dann fühle ich mich der Schöpfung ganz nahe. Manchmal ist es auch einfach das Angebot einer Umarmung oder das gemeinsame Lachen über einen Witz unter der Gürtellinie. Ich kann eben derb und fein.
2024 war ich in Afrika und habe ganz viel in mir wiedergefunden, das verschüttet war. Weißt du, warum Rückspiegel so klein und Windschutzscheiben so groß sind? Weil der Blick nach vorne viel mehr bringt als der Blick in die Vergangenheit. Mit meinen Kunden schaue ich kurz nach hinten, um Energie im Hier und Jetzt freizusetzen. Dann geht es um Potentiale, Ziele und Zukunftsgestaltung. Volle Kraft voraus!
Du willst mich kennenlernen, hast Fragen oder möchtest mehr zu einem der Angebote wissen?
Melde dich jetzt zu einem kostenfreien und unverbindlichen Gespräch an.
Das sagen begeisterte Menschen nach unserer Zusammenarbeit:
Katrin
Anett, Geschäftsführerin
Kirstin
Gaby
Kathrin
Du hast noch Fragen?
Finde im FAQ deine Antworten.
Melde dich bei mir.
An mich wenden sich Personen ab 18 Jahren mit persönlichen oder betrieblichen Herausforderungen. Eltern können mit meiner Hilfe Themen für ihre bis 12jährigen Kinder bearbeiten, ohne dass diese dabei sind. Wir formulieren gemeinsam die aktuelle Herausforderung und das Ziel. Dann schauen wir ergebnisoffen, was dazwischen im Argen liegt, klären Zusammenhänge und lösen vorliegende Konflikte.
Du schreibst mir bei Interesse eine Mail oder buchst über die Kalenderfunktion und wir führen zuerst ein kostenloses Kennenlerngespräch, um deinem Anliegen das richtige Angebot zuzuordnen.
Du findest auf verschiedenen Social Media Kanälen viel Material, um einen Eindruck von mir zu bekommen. Gerne kannst du im ersten Schritt als Stellvertreter/in an einer Gruppenaufstellung teilnehmen. Dabei siehst du, wie ich arbeite und nimmst meistens schon viele Impulse, auch zu dir und deinen eigenen Themen, mit. Termine dazu veröffentliche ich hier und auf Instagram.
In den Dokumenten „Aufstellungen – Birgit Sparenberg“ und „Meine besondere Art der Aufstellung“ findest du detaillierte Erklärungen zur Aufstellungs-Arbeit. Klicke einfach auf den jeweiligen Link:
Aufstellungen – Birgit Sparenberg
Da ich nicht heilend tätig bin, behandle ich keine körperlichen Symptome. Oft gibt es aber nicht medizinische Komponenten, die die Ursache für körperliche Einschränkungen sein können. Dein Kopfschmerz kann ein Hinweis auf Druck und Stress sein, dein Bluthochdruck ein Zeiger für ein festsitzendes emotionales Problem. Körper, Geist und Seele kann man meiner Meinung nach nicht getrennt betrachten. Wenn du dich also zusätzlich zu einer ärztlichen Behandlung auf die Suche nach dem Gesamtzusammenhang machen willst, können wir das gerne gemeinsam tun.
Meine regelmäßigen Angebote sind auf die Online-Zusammenarbeit ausgerichtet. Auf Anfrage oder zu bestimmten Terminen, die ich über Social Media bekannt gebe, gibt es auch Präsenzveranstaltungen in verschiedenen Orten mit Schwerpunkt NRW/Niedersachsen.
Es gibt nur ein Format, für das eine kurze Vorbereitung nötig ist: die Gruppenaufstellung. Hier führen wir 1-2 Tage vorher ein etwa halbstündiges Vorgespräch. Das hat den Hintergrund, dass ich mit freien systemischen Aufstellungen arbeite und die Stellvertreter vor der Aufstellung nicht erfahren, für wen oder was sie stehen.
Die Zahlung erfolgt vor dem gemeinsamen Termin. Eine Ratenzahlung ist nach Absprache bei bestimmten Angeboten möglich.
Mit meiner Arbeit bringe ich Licht in die dunklen Kapitel von Menschenleben.
Es braucht immer Beides, Licht und Schatten, sogar in uns selbst. Diese Zeilen habe ich dazu mal verfasst:
„Das Helle wird erst dann warm und klar,
wenn es zwischendurch auch dunkel war.
Nur mit Gegenpart entsteht markanter Klang,
wie bei Innen und Außen oder Yin und Yang.
Lassen wir also leuchten unser inneres Licht
und fürchten unsere Schatten nicht!“
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Ich sehe und höre dich – erzähl mir von dir!
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